广西南宁海外人才引进政策推介会在瑞典成功举办

2019-12-15 19:14:07 来源:北欧时报


推介会现场,南宁市委常委组织部部长谭向光做推介/北欧时报


(北欧时报斯德哥尔摩1215日报道)1215日,瑞典首都斯德哥尔摩皇家工学院(KTH)校区内,一场别开生面的广西南宁“1+6”海外人才引进政策推介会在这里如火如荼进行。由南宁市委常委、组织部组织谭向光率领的引智代表团一行6人向瑞典学子伸出橄榄枝,欢迎学有所成的学子投奔南国名都南宁市。谭部长分别从南宁市最新发展情况,区位优势、南宁人才政策,南宁创新创业平台三大块解读南宁优势。来自瑞典皇家工学院,斯德哥尔摩大学,卡罗林斯卡医学院等著名学府的博士硕士、专家学者30多人参加了推介会,瑞典斯德哥尔摩大学沈志坚教授,卡罗林斯卡医学院郝景霞博士,拥有金融与科技融合发展企业的优秀学子朱褚博士分别抛出“绣球”项目,南宁代表团逐一解答,敞开开放的大门欢迎学子们入驻南宁,共创美好未来。


本次推介会由南宁市委市政府主办,南宁北部湾人才金港承办。


在播放南宁最新发展视频后,大家对绿城南宁有了大致了解。在寒冷的北欧饱览南国风情,大家踌躇满志,撸起袖子,别有一番里投奔南国的感觉。


谭部长开门见山从三个方面介绍南宁/北欧时报


一、南宁最新发展情况

南宁,简称邕,是广西壮族自治区首府,总面积2.2万平方公里,现辖五县七区和三个国家开发区,全市户籍人口770.82万,其中市区人口387.13万,是广西的政治、经济、文化、教育、科技和金融中心。

南宁是一座多民族聚居的文化名城。迄今已有1690多年建制史,孕育了壮、汉、瑶、苗、侗等多个民族。整座城市青山环绕、碧水常流;草经冬而不枯,花非春而常开。最让南宁人自豪的是,作为一座快速发展的省会首府城市,我们在寻求创新突破的同时,坚守住了生态文明,坚守住了绿水青山。我们的城市空气质量常年保持优良等级,在全国省会城市中排列前位,市区空气质量连续多年优良率达94%左右,是国内为数不多的获得过联合国人居奖的宜居城市,同时也是全国文明城、国家卫生城市、首批国家生态园林城市。


南宁是一座多重战略机遇叠加的活力之城。处在中国华南、西南和东南亚经济圈结合部的南宁,正面临着千载难逢的多重叠加的重大战略机遇。去年,国务院批准广西建设面向东盟的金融开放门户;今年815日、826日,国务院又相继发布了《西部陆海新通道总体规划》和《中国(广西)自由贸易试验区总体方案》,从金融、交通物流、自由贸易三个维度,赋予了南宁这座西南重镇城市前所未有的战略地位,南宁作为西部陆海新通道的核心覆盖区、中国(广西)自贸区的三个片区之首,将会打造成为面向东盟的金融开放门户核心区和国际陆海贸易新通道重要节点。就在上个月,自治区党委、自治区政府也正式印发了关于实施强首府战略的《若干意见》和《政策措施》,在产业发展、交通网络、改革开放、体制机制等方面给予南宁更多的支持和便利,举全区之力全面提升南宁综合竞争实力,把南宁打造成为引领全区高质量发展的核心增长极。


南宁还是一座北部湾风生水起的发展之城。南宁背靠大西南、面向东南亚,是国务院批复的国家级城市群北部湾城市群的核心城市,也是国家面向东盟国家开放合作的中心前沿城市和桥头堡,辐射的中国和东盟两个大市场总人口达20亿,拥有巨大的市场潜力和机会。自2004年成为中国东盟博览会永久举办地以来,南宁市已连续服务16届东博会,有6个国家在南宁设立了总领事馆,国际友城达24对,形成了中国与东盟各国经贸合作、交流沟通、会晤磋商的“南宁渠道”。作为“一带一路”有机衔接的重要门户城市、西部陆海新通道的重要节点,南宁目前正致力于打造中国企业走向东盟市场,以及东盟企业进入中国的产业投资聚集地、贸易往来结算地、科技创新支撑地、生活服务保障地。同时,借助毗邻东盟的优势,正在打通东盟-南宁-珠三角、长三角供应链,助力国内企业实现核心部件在南宁制造、终端产品在东盟组装的“双基地”运营模式,让企业进可“攻”、退可“守”,兼顾国际国内两个市场。


二、南宁市人才政策

2017420—21日,中共中央总书记习近平来南宁调研时指出,要让适宜的种子在适宜的环境中开花结果。为了营造人才干事创业的适宜环境,南宁市委、市政府着眼于顶层谋划,去年8月制定出台了《南宁市深化人才发展体制机制改革 打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》《关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施》《关于提升自主创新能力促进产业优化升级发展的若干政策措施》等“1+6”人才政策,构建起了创新资助、创业扶持、生活服务保障等方面富有竞争力的人才政策体系。2011年以来,我市每年拿出不低于市级当年可用财力的1%作为高层次人才开发专项资金,全部用来投入到各类高层次和急需紧缺人才的引进、培养等工作中,用于发放人才购房补贴、创新创业资助和急需紧缺人才奖励等政策措施的兑现落实。


在此,我重点向大家介绍的是,为加大海外人才引进力度,在“1+6”人才政策中我们专门研究制定了《南宁市引进海外人才工作实施办法》《关于南宁市建设海外人才离岸创新创业基地的实施办法》。对全职到南宁工作的海外高层次人才,每年按用人单位实际支付年薪的20%给予补贴,5年最高补贴100万元;对柔性引进到南宁工作的海外高层次人才,用人单位支付薪酬高于5万元的,按照实际支付薪酬20%给予补贴,5年最高补贴50万元。此外,对入选国家级或省级人才平台项目或荣誉奖项的,再给予10万元—20万元奖励,主持市级以上重大科技专项的,最高给予200万元经费支持。除了上述资金支持外,我们还提供工作许可、居留和出入境、子女入学、配偶就业、医疗保险等服务保障。对暂时还未决定回国创新创业的海外人才,可以选择进入我市建立的海外人才离岸创新创业基地,我们将提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广等成果转化和创业孵化服务。


近年来我们也开辟了海外人才来邕创新创业的专门通道,搭建了海内外桂籍杰出人才回乡共商发展交流会、海(境)外高层次人才创新创业大赛、海外高层次人才与项目对接会等多个平台渠道,可帮助海内外高层次人才带项目到南宁来,对接产业、对接意向、寻找投资。如去年和今年我们连续举办了两届南宁市海(境)外高层次人才创新创业大赛,今年我们分别在北京、伦敦、法兰克福和波士顿等四个城市开展了预赛,共吸引了442个项目参赛,报名数比去年增长171%。至今,共有5个参赛项目落地南宁,如今年第二届大赛决赛结束后不到两个月,在111日,大赛三等奖项目“AI智能机器人系统研发中心”项目正式落户南宁。另已有24个项目达成落户南宁意向,深入考察和接洽正有序推进。在这里,也欢迎各位专家、人才到南宁参加每年9月初举办的南宁市海(境)外高层次人才创新创业大赛和海外高层次人才与项目对接会;如您是广西籍或曾在广西工作、生活过的海外杰出人才,还可直接报名参加我们的桂籍杰出人才交流会。


三、南宁市创新创业平台,

如重点打造建设了南宁·中关村创新示范基地,20184月升级打造了南宁·中关村科技园,这是北京·中关村基地继天津滨海新区、河北雄安新区后,在全国重点打造的第三个科技园区,标志着北京-广西协同创新合作迈向更高层次。目前,基地(含相思湖区)已经入驻行业重点企业85家,入孵创新企业140家,培育国家高新技术企业10家和广西瞪羚企业2家,产业聚集初具规模。助推一批企业取得新发展,如帮助高新技术企业捷佳润公司在新三板挂牌,通过产业和资本的结合实现跨越发展。


谭部长说,我们同样注重提升人才的生活质量。南宁制定了最高200万元的在邕首次购房补贴、拎包入住的高层次人才公寓等政策措施,加快建设国际学校、医院等重大项目,着力解决好人才最关心的住房、医疗和子女教育问题。比如,我们引进了国际知名私立学校哈罗公学和北京儿童医院,就是为我们引进海内外高端人才提供优质的子女教育、医疗配套,为人才解决后顾之忧。


谭部长诚挚欢迎并热忱期待,在座的各位专家、学者到南宁来干事创业。同时也希望能借助瑞典侨界力量,宣传南宁的发展机遇和引才政策,吸引更多的海外人才来邕生根发芽,大展宏图。


谭部长的介绍深入浅出,通俗易懂,学子们纷纷举手提问,代表团一一耐心解惑。


瑞典斯德哥尔摩大学沈志坚教授提出,南宁这么独特的区位优势和人才政策,对于瑞典学子们来说是一个巨大的福音。从地理上来说,北欧每年11月份之后就是漫长的冬季和极夜天气,非常难熬。这时候南宁正如北欧的夏季,春暖花开,瓜果飘香。对于喜欢候鸟旅行的瑞典人来说,他们很乐意能够到南宁这样的城市落户。现在海外学子关心的不仅是人才政策,更多是当地的生活幸福指数。我也很希望把自己的项目通过南宁市政府引进过去,带领学生们去创业,毕竟那里换是面向东盟十国的巨大市场。


北欧时报社长何儒通过自家南宁的生活体验,以及南宁宋海农博士曾经在皇家工学院学成回国创业,与团队创办博世科环保高新企业,并成功上市的案例,问谭部长关于落户优秀企业未来出海设点的优惠政策时,谭部长说,南宁对所有回归的专家学者留学生都是一视同仁的,成功帮扶一个,成功推荐一批,留得住,走得远是我们的目标,对于贡献巨大的,我们会有配套政策鼓励他们出海,这方面会有相关的工作团队研究和跟进。


南宁大数据发展局尹平局长回答朱褚博士提出的问题,朱博士团队是基于北欧优势创新企业与金融投资结合起来的公司。尹局长说,网络业务和技术优势的一手信息,在南宁大数据集成下非常欢迎创新的北欧学子,我们希望能够尽快对接,提供更好的服务。


通过三个多小时的推介、座谈和分享,谭部长一行对瑞典学子印象深刻,他更希望像沈教授这样的课题组和项目组能够尽快落地南宁。热情开放,包容奋进的绿城南宁永远欢迎瑞典学子们!


瑞典斯德哥尔摩大学沈志坚教授提出很多创新问题/北欧时报


南宁代表团仔细解答解惑。主席团就坐的南宁代表团成员有:南宁市委常委、组织部组织谭向光,南宁市发展改革委党组成员、市大数据发展局局长尹平,南宁市国资委党委副书记、调研员江国波,南宁市委组织部干部教育科科长范平发,南宁市外事办翻译室副主任屈文苑,南宁北部湾人才金港总经理王超/北欧时报


NORDICASIAGROUP北欧亚洲投资咨询朱褚博士提问/北欧时报


南宁大数据发展局尹平局长回答朱褚博士提出的问题/北欧时报


推介会互动环节/北欧时报


圆桌讨论,意向签约/北欧时报


附南宁引才政策:


广西南宁“1+6”海外人才引进政策推介会







全瑞典学联承办的南宁市海外人才引进推介会



人才是经济社会发展的第一资源。2018年,南宁市“1+6”人才新政重磅出台,对南宁市未来五年人才工作作出了顶层设计和重大谋划,在引育南宁市产业人才和急需紧缺专业人才、人才创新创业平台建设、人才服务管理和作用发挥、人才服务、人才工作保障等方面分类施策。


南宁在吸引海外人才又都有哪些政策?

对于科技人才、经营管理人才、高技能人才、艰苦边远地区人才、青年人才、教育领域、医疗卫生领域、社会工作人才等又有哪些优待?

我们一起逐个了解,先来看一看南宁在吸引海外人才方面的政策吧~


总则


海外人才

1. 具有外国国籍,符合国家相关政策精神的各类人才

2.具有中国国籍,并拥有台港澳永久居民身份外国永久居留权,符合国家相关政策精神的各类人才

3.具有中国国籍非公派赴国(境)外学习,并取得硕士以上学位的人才


高层次人才

符合南宁市高层次人才认定相关规定并获认定的,为南宁市海外高层次人才


全职引进

需在引进后每年在本市工作不少于6个月,至少连续服务3年


柔性引进

需在引进后每年在本市累计到岗工作3个月以上


原则

突出重点、按需引进、以用为本、统筹实施“高精尖缺”导向


目标

引进100名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才

引进1000名左右各类海外人才


对于引进海外人才工作,《南宁市引进海外人才工作实施办法》(南办发〔2018〕70号)从激励资助、工作条件和服务保障方面提供了支持。


激励资助支持


全职引进的急需紧缺海外人才,每年按用人单位实际支付年薪的20%给予补贴。每位全职引进的海外人才年补贴总额最高不超过20万元人民币,补贴时间最长不超过5年


柔性引进的急需紧缺海外人才,用人单位支付薪酬高于5万元人民币的,按照实际支付薪酬的20%给予补贴。每位柔性引进的海外人才年补贴总额最高不超过10万元人民币,补贴时间最长不超过5年


入选国家级人才平台项目或获得国家级人才荣誉奖项的海外人才,给予20万元人民币奖励。


入选省(部)级人才平台项目或获得省(部)级人才荣誉奖项的海外人才,给予10万元人民币奖励。


独立承担或作为第一完成人的项目获得国家或省(部)级科技二等奖以上奖励的海外人才,给予最高20万元人民币奖励


工作条件支持


  1. 用人单位提供必要的科研启动经费和设备,提供不少于100平方米的办公和实验用房,在团队建设、重大科研项目申请等方面给予优先支持。


  2. 引进的海外人才主持市重大科技专项的,经评审,择优给予该项目最高不超过200万元人民币的经费支持


  3. 引进到事业单位的,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制,通过特设岗位解决。


  4. 在工作期间需晋升高一级职称的,不受评聘时限和岗位职数限制,并优先评聘。


  5. 用人单位参照引进的海外人才回国(来华)前的收入水平,一并考虑应为其支付的住房(租房)补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等


  6. 进入博士后科研工作站的海外博士后给予一次性10万元人民币生活补助,博士后研究阶段视为工作经历,计入工龄

服务保障支持


  1. 持非工作签证入境或从市外引进到我市工作的外籍人才,经用人单位确认引进,根据需要可以直接在我市申办《外国人来华工作许可证》


  2. 引进的外籍人才符合办理《外国人永久居留证》条件的,公安部门积极为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》


  3. 引进的外籍人才符合办理《外国人永久居留证》条件的,采取线上线下相结合的方式,为海外高层次人才提供专门服务,协调落实人才引进的各项政策


  4. 引进的外籍人才符合办理R字(人才)签证条件的,经人力资源和社会保障部门认定,公安部门按照规定为其换发入境有效期不超过5年、停留期不超过180天的R字(人才)签证


  5. 具有中国国籍的海外人才需要落户南宁的可直接为其办理本人及配偶、子女的落户手续


  6. 引进的海外人才有子女入学需要的,由教育行政管理部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学。对获得认定的海外高层次人才的子女由市教育行政管理部门安排入学;对其他海外人才,由其工作所在县(区)、开发区安排入学。


  7. 引进的海外人才的配偶工作安置用人单位积极予以安排,暂时无法安排的,获得认定的海外高层次人才的配偶由用人单位报请市人力资源和社会保障部门按相关规定推荐工作,对其他海外人才,由用人单位报请其工作所在县(区)、开发区人力资源和社会保障部门按相关规定推荐工作


  8. 经认定为南宁市A、B、C类的海外高层次人才享受我市高层次人才优诊服务,在定点医院享受24小时专人接诊和免费健康体检等服务。


  9. 用人单位按有关规定为引进的海外人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险,也可购买商业性补充保险。